С 1 декабря в Украине изменили правила мобилизации — заявки на оформление отсрочки работникам подают руководители предприятий через «Дію». Забронированные могут проверить свой статус в приложении «Резерв+» и сформировать соответствующий военно-учетный документ на портале «Дія». Однако, этого может быть недостаточно.
Так, член Комитета Верховной Рады по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки Александр Федиенко сообщил, что в настоящее время фиксируются случаи принудительной мобилизации забронированных военнообязанных, имеющих при себе соответствующие документы.
Назвав это «новой тенденцией», он отметил, что представители ТЦК и СП аргументируют такие действия тем, что данные по бронированию «отсутствуют в системе Оберіг», а бумажные документы не признаются".
В качестве примера он привел несколько историй. Так, в ноябре работники провайдера связи выехали для возобновления линии связи в Тячевский район Закарпатья. Но на блокпосту их остановили военными. Одного из работников, у которого были необходимые документы, несколько дней перемещали по разным воинским частям. В конце концов его бронирование признали
Другой случай произошел на Харьковщине, где бригаду провайдера остановили люди в балаклавах, которые не представились. Позже выяснилось, что это были военные из Слободского РТЦК и СП. Они доставили в центр комплектования двух работников, у которых забрали телефоны. Одного из них штрафовали на 17 тыс. грн., но впоследствии штраф был отменен как неправомерный. Людей отпустили.
Еще один забронированный военнообязанный был доставлен в Хаджибейский РТЦК и СП, где его удерживали более двух недель. При этом протокол об административном задержании не составлялся, а родным задержанного ничего не сообщали. Также к нему не допускали адвоката.
По словам нардепа, в настоящее время продолжаются несколько служебных проверок по фактам неправомерных действий работников ТЦК.
«На самом деле подобных фактов гораздо больше. Это только те, над которыми работал в течение последней недели», — добавил Федиенко.
Как сообщает «ТСН», в Минобороны Украины, комментируя вышеупомянутые факты, заявили, что такие ситуации могут произойти, если данные о лице не синхронизировались с реестрами. И добавили: «Военнообязанный, если видит, что соответствующей информации о нем нет в электронном виде, должен обратиться с бумажными документами в ТЦК для решения вопроса».
Напомним, что для бронирования работника на предприятии должно быть выполнено несколько условий. В частности, его средняя зарплата не должна быть ниже 20 тысяч гривен. Руководители компаний, подающих ложные данные, могут быть наказаны — предприятие на полгода могут лишить права бронировать персонал.
Фото «ТСН»