Прожиточный минимум используется при индексации доходов населения. В настоящее время, если инфляция в стране за определенный период (то есть с момента последнего увеличения дохода человека) превышает 1 процент, все выплаты подлежат индексации — повышению на соответствующий прирост инфляции.
Объясним на очень схематическом примере. Человеку последний раз увеличивали зарплату в декабре прошлого года. За то время, которое прошло с прошлого декабря, цены выросли. Допустим, на 3 процента. Таким образом, предприятие должно проиндексировать соответствующим образом его заработную плату. А проще говоря, прибавить к ней 3 процента заработка. Причем проценты эти высчитываются не от всей суммы.
Индексация производится в пределах прожиточного минимума для каждой категории граждан: при повышении пенсий учитывается прожиточный минимум для нетрудоспособного населения, при увеличении зарплат — для трудоспособного, при индексации пособий на детей — для детей соответствующего возраста. Так, если зарплата работника составляет 1500 гривен в месяц, то индексироваться из них с октября будут 505 гривен (увеличенный прожиточный минимум для трудоспособного населения). До этого индексации подлежали 496 гривен зарплаты. Остальная часть заработка останется неизменной.
Для сентябрьской зарплаты 3 процента индексационной прибавки составят:
496 гривен х 3 процента =
14 гривен 88 копеек.
А в октябре те же 3 процента:
505 гривен х 3 процента =
15 гривен 15 копеек.
Увеличение, нужно отметить, малозаметное. Но копейка, как известно, рубль бережет.