Испытывают его, прежде всего, крупные предприятия города — в равной мере как коммунальные и государственные, так и акционерные
Не хватает рабочих рук многим киевским заводам и фабрикам, еще донедавна отбиравшим себе кандидатов чуть не на конкурсной основе. Решать неожиданно возникшую проблему руководству предприятий пока удается за счет иногородних рабочих. Ведь в некоторых областях практически все крупные предприятия или остановились, или едва сводят концы с концами. Посему безработные устремляются в столицу, тем более что ограничений, прежде всего прописок-регистраций, нынче никаких. Однако специалисты прогнозируют, что наплыв иногородних не бесконечен. Как только в регионах улучшатся дела в промышленности, люди перестанут ездить в Киев на заработки, и тогда столичные предприятия вновь столкнутся с нехваткой кадров.
- Сегодня в Киевском центре занятости более двух тысяч(!) невостребованных вакансий, — подтверждает заместитель главы столичной горгосадминистрации Валерий Кирьян. — На предприятиях не хватает слесарей, токарей, фрезеровщиков, специалистов перерабатывающей промышленности. Ощущается и дефицит инженеров. К сожалению, киевляне, особенно молодежь, не спешат идти на заводы и фабрики, мотивируя свой отказ низкой зарплатой. Поэтому средний возраст большинства востребованных квалифицированных специалистов сейчас — около 50-60 лет.
Сколько же получают ныне киевляне на промышленных предприятиях? Согласно статистическим данным, в среднем в прошлом году квалифицированным рабочим промышленного сектора платили 945 гривен, а с начала года этот показатель вырос до 1021 гривни. Но, оказывается, даже зарплату в 1000-1200 гривен (200 долларов) киевляне уже не считают достаточной, чтобы изо дня в день ездить на работу и сменами стоять у станка. Согласны с ними и представители городской мэрии.
- Это действительно невысокая плата за труд, — убежден Валерий Кирьян. — К примеру, в промышленном секторе Москвы средний заработок составляет 450 долларов США. И руководителям киевских предприятий есть над чем задуматься. Необходимо забрать людей с базаров и вернуть их в цивилизованную экономику, в сферу производства. А для этого обязательно придется повышать зарплату.
Ожидается, что в нынешнем году средний заработок на многих столичных предприятиях — при стабильной экономической ситуации и содействии правительственных программ — достигнет 300 долларов. Однако и этот показатель не станет потолком. Зарплаты намерены доводить до таких размеров, когда людям будет выгодно работать на предприятии, и кадровый голод тогда спадет к минимуму.
К тому же собираются реформировать систему подготовки специалистов, в частности профтехучилища, передав их в коммунальную собственность столицы. Тогда можно будет готовить именно таких специалистов, в которых более всего нуждается сфера промышленности.
А пока что столичные власти требуют от руководителей предприятий вовремя платить рабочим зарплату. Киевский городской голова Александр Омельченко недавно даже пригрозил нарушителям, сообщив, что возбужденные прокуратурой Киева восемь уголовных дел против самых злостных должников — далеко не последние…