Чтобы рассчитать компенсации для зарплат, начисленных с января 1998 года (когда было принято соответствующее постановление Кабинета министров) по декабрь 2000 года включительно (когда вступил в силу новый закон), применяют так называемые коэффициенты прироста потребительских цен. Их ежемесячно рассчитывают специалисты Министерства труда и социальной политики Украины (на основании индексов инфляции) и публикуют в специализированных изданиях (см. таблицу N 1).
Компенсацию рассчитывают так: сумму невыплаченной зарплаты за каждый месяц умножают на соответствующий для этого месяца коэффициент. Например, для зарплаты за июль 1999 года применяется коэффициент июля 1999 года, для зарплаты за январь 2000 года -- января 2000 года.
Когда выплачивают долг за несколько месяцев, то при начислении компенсации для каждого месяца используется «свой» коэффициент. Например, предприятие в июле выдает зарплату, начисленную в октябре и ноябре 1999 года в размере 200 гривен.
* Компенсация за октябрьскую зарплату составит:
200 гривен х 0,607 (коэффициент для октября 1999 года) = 121 гривня 40 копеек.
* Компенсация за ноябрьскую зарплату:
200 гривен х 0,562 (коэффициент для ноября 1999 года) = 112 гривен 40 копеек.
Таким образом, в июле должны выплатить зарплату за два месяца (400 гривен) и компенсацию за эти месяцы. Компенсация составит:
121 гривня 40 копеек + 112 гривен 40 копеек = 233 гривни 80 копеек.
Общая сумма выплат:
400 гривен + 233 гривни 80 копеек = 633 гривни 80 копеек.
Что касается долгов, образовавшихся до 1998 года (то есть до появления соответствующего постановления правительства), то они не компенсируются. Не начисляется также возмещение на невыданные стипендии и социальные выплаты, которые начислили в этот период.