Для расчета компенсации на зарплаты, начисленные с января 1998 года (когда было принято соответствующее постановление Кабинета министров) по декабрь 2000 года включительно (когда вступил в силу новый закон), применяются коэффициенты прироста потребительских цен. Эти коэффициенты ежемесячно рассчитываются специалистами Министерства труда и социальной политики Украины и публикуются в таких специализированных изданиях, как «Праця i зарплата» (см. таблицу N 1).
Чтобы рассчитать компенсацию, сумму зарплаты следует умножить на соответствующий коэффициент. Например, для зарплаты за апрель 2000 года применяется коэффициент апреля 2000 года, для зарплаты за октябрь 1999 года -- коэффициент октября 1999 года. Если выплачивается долг за несколько месяцев, то при начислении компенсации для каждого месяца используется «свой» коэффициент. Предположим, предприятие выдает зарплату, начисленную в ноябре и декабре 1999 года в размере 300 гривен. Компенсация составит:
* за ноябрьскую зарплату:
300 гривен х 0,525 (коэффициент для ноября 1999 года) = 157 гривен 50 копеек;
* за декабрьскую зарплату:
300 гривен х 0,465 (коэффициент для декабря 1999 года) = 139 гривен 50 копеек.
Таким образом, человеку должны выплатить зарплату за два месяца (600 гривен) и компенсацию за эти месяцы:
157 гривен 50 копеек + 139 гривен 50 копеек = 297 гривен.
Общая сумма выплат составит:
600 гривен + 297 гривен = 897 гривен.
Начисление компенсаций в старом порядке будет применяться до тех пор, пока в стране полностью не выплатят долги по зарплате за 1998--2000 годы.
Задолженность, образовавшаяся до 1998 года (то есть до появления соответствующего постановления правительства), компенсации не подлежит.