Для начисления компенсации на зарплаты, начисленные с января 1998 года (когда было принято соответствующее постановление Кабинета министров) по декабрь 2000 года включительно (когда вступил в силу новый закон), применяются коэффициенты прироста потребительских цен. Эти коэффициенты ежемесячно рассчитываются специалистами Министерства труда и социальной политики Украины и публикуются в специализированных изданиях, таких, как «Праця i зарплата» (см. таблицу N 1).
Для того чтобы рассчитать компенсацию, сумму зарплаты умножают на соответствующий коэффициент. Например, для зарплаты за апрель 1999 года применяется коэффициент апреля 1999 года, для зарплаты за март 1998 года -- коэффициент марта 1998 года. Если выплачивается долг за несколько месяцев, то при начислении компенсации для каждого месяца используется «свой» коэффициент. Предположим, в октябре нынешнего года предприятие выдает зарплату, начисленную в сентябре и октябре 2000 года в размере 300 гривен. Компенсация составит:
* за сентябрьскую зарплату: 300 гривен х 0,127 (коэффициент для сентября 2000 года) = 38 гривен 10 копеек;
* за октябрьскую зарплату: 300 гривен х 0,112 (коэффициент для октября 2000 года) = 33 гривни 60 копеек.
Таким образом, в октябре человеку должны выплатить зарплату за два месяца (600 гривен) и компенсацию за эти месяцы (38 гривен 10 копеек + 33 гривни 60 копеек = 71 гривня 70 копеек). Общая сумма составит:
600 гривен + 71 гривня 70 копеек = 671 гривня 70 копеек.
Начисление компенсаций в старом порядке будет применяться до тех пор, пока в стране не будут полностью выплачены долги по зарплате за 1998--2000 годы. Кстати, задолженность, образовавшаяся до 1998 года (то есть до появления соответствующего постановления правительства), компенсации не подлежит.