Первое тестирование на коэффициент интеллекта, которое прошли 400 жителей Украины, показало, что пора открывать представительство международного клуба интеллектуалов в нашей стране
На просторах СНГ, где жизнь налаживается не так быстро, как хотелось бы, у массы людей появились сомнения в интеллектуальных способностях сограждан. Поэтому внимание, которое стал проявлять к нашим странам международный клуб интеллектуалов «MENSA International» (MENSA -- от латинского стол) не осталось незамеченным.
Первыми воспряли духом белорусы: а мы, оказывается, умные -- и в конце 90-х создали свою «БелМенсу». А нынче поднимает голову Украина: и мы, дескать, не хуже.
Когда в стенах одного из старейших украинских вузов (Киевском техническом университете) прошли тестирование несколько сот наших самых отважных (надо иметь определенную смелость, чтобы засесть за тесты MENSA) соотечественников, это воодушевило не только их болельщиков. Исполнительный директор MENSA Эдвард Винсент, лично наблюдавший за процедурой тестирования, высказал готовность открыть в нашей стране представительство Клуба интеллектуалов.
Что это за клуб? Зародился он в Великобритании, где в 1946 году собралась группа ученых, обуреваемых желанием объединить самых умных своих соотечественников для пользы страны. Но как найти умных среди умных? Разработали тест, с помощью которого с тех пор определяется коэффициент интеллекта. Соискателю дается 36 заданий графического характера, которые он должен выполнить за 40 минут. Справиться с этим могут далеко не все, но кому это по силам, могут войти в клуб, получив соответствующий сертификат.
Вопрос -- зачем? Одни это делают, желая самоутвердиться в собственных глазах. Другие -- чтобы найти себе достойную компанию (в рамках клуба люди группируются по интересам и потом ходят в походы, философствуют, пишут стихи, изучают языки, участвуют в компьютерных играх, изучают паранормальные явления… ). Но встречаются и люди, которых интересует прикладное значение вышеупомянутого сертификата: смогут ли они, например, имея это своеобразное удостоверение о высоком интеллекте, найти интересную и высокооплачиваемую работу? Это им никто не гарантирует. С тех пор, как ученые впервые заговорили о существовании индивидуальных различий в умственных способностях, они спорят о том, что есть интеллект. Чем больше уточняется понятие интеллекта, тем чаще исследователи говорят о способности к учению или выполнению тех или иных задач. Но при одинаковых способностях разные люди достигают разных успехов -- сказываются личностные особенности. И встает новый вопрос: в каких отношениях состоит человек познающий и человек чувствующий, как помогают и как мешают они друг другу?
Пока ученые доискиваются истин, люди практические стараются извлечь пользу из того, что ими уже открыто. Работодатели все чаще прибегают к тестированию при приеме на работу новых сотрудников. Конечно же, важно знать, ответственный ли человек хочет занять место бухгалтера и способен ли выдавать нестандартные решения претендент на место дизайнера рекламного агентства. Только кто интерпретирует результаты тестирования?
Известен случай, когда специалисту с большим опытом отказали в приеме на работу, поскольку тестирование выявило его как «эгоиста» и «агрессора». Психолог, к которому обратился в отчаянии специалист, выяснил, что интерпретацией результатов тестирования занимался сам руководитель фирмы, не знавший, что используемые им тесты предназначались не для нормальных людей, а для больных -- для выявления… психических заболеваний. Это определило терминологию, которая и ввела в заблуждение руководителя фирмы.
Некоторые западные компании используют тестирование, чтобы прогнозировать производительность труда работника или его поведение в коллективе. Но пока неизвестны случаи, чтобы сам по себе высокий коэффициент интеллекта становился пропуском в учебное заведение или учреждение, в фирму или на предприятие.
-- Высокий IQ может говорить о высоком потенциале, но не о том, как этот потенциал реализуется, -- говорит Эдвард Винсент, с которым мы связались по Интернету. -- Проведено несколько исследований на предмет того, как взаимосвязаны уровень успеха с коэффициентом интеллекта, и они показывают, что люди с высоким IQ имеют больше шансов добиться успеха в своих профессиональных начинаниях. Однако я свято верю, что ключевой момент успеха -- это упорный труд.
-- В каких странах бывшего СССР вы проводили тестирование?
-- В Белоруссии, России (Москва), Кыргызстане, а недавно в Украине (Киев). Интеллектуальный уровень и академический уровень в Киевском техническом университете произвели на меня сильное впечатление. Многие из студентов, которых я тестировал, показались мне уверенными и способными. Объединяясь, такие люди будут продуцировать идеи, полезные обществу.