На зарплаты, начисленные с января 1998 (когда было принято соответствующее постановление Кабинета министров) до декабря 2000 года включительно (то есть до вступления в силу нового закона), компенсацию начисляют исходя из коэффициентов прироста потребительских цен, которые ежемесячно рассчитываются специалистами Министерства труда и социальной политики Украины и публикуются в специализированных изданиях, таких, как «Праця i зарплата» (см. таблицу N1).
Для того чтобы рассчитать компенсацию, сумму зарплаты умножают на соответствующий коэффициент. Например, для зарплаты за февраль 1998 года применяется коэффициент февраля 1998 года, для зарплаты за март 2000 года -- коэффициент марта 2000 года. Если выплачивается долг за несколько месяцев, то каждый имеет «свой» коэффициент. Предположим, в июле нынешнего года предприятие выдает зарплату, начисленную в феврале и марте 2000 года в размере 200 гривен. Компенсация составит:
* за февральскую зарплату: 200 гривен х 0,284 (коэффициент для февраля 2000 года) = 56 гривен 80 копеек;
* за мартовскую зарплату: 200 гривен х 0,260 (коэффициент для марта 2000 года) = 52 гривни.
Таким образом, в июле человеку должны выплатить зарплату за два месяца (400 гривен) и компенсацию за эти месяцы (56 гривен 80 копеек + 52 гривни = 108 гривен 80 копеек). Общая сумма составит:
400 гривен + 108 гривен 80 копеек = 508 гривен 80 копеек.
Начисление компенсаций в старом порядке будет применяться до полного погашения долгов за период с 1998 по 2000 год.
Задолженность, образовавшаяся до 1998 года (то есть до появления соответствующего постановления правительства), компенсации не подлежит.