Поэтому организации обязаны произвести перерасчет и в июле доплатить своим сотрудникам недостающие суммы
Коммерческие предприятия вольны повышать зарплату работникам в любое время -- нашлись бы только деньги. Поэтому большинство фирм довольно быстро компенсировало своему персоналу рост цен, колебание курса валют, а также диспропорции в оплате труда, возникшие после введения нового размера минимальной зарплаты (с 1 января -- 185 гривен) соответствующим повышением ставок и окладов…
Бюджетникам в этом смысле труднее: любое изменение оплаты их труда должно получить одобрение правительства и вылиться в соответствующее постановление.
В конце мая Кабинет министров принял Постановление «О повышении должностных окладов (ставок заработной платы) работников ведомств, учреждений и организаций бюджетной сферы». Этот документ предусматривает дважды увеличить зарплаты бюджетникам: в мае -- на 17,9 процента, в июле -- на 12,1 процента. О том, как будет производиться перерасчет ставок и окладов и когда людям выдадут увеличенные зарплаты, «ФАКТАМ» рассказал директор департамента в сфере политики оплаты труда и занятости населения Министерства труда и социальной политики Украины Александр Товстенко:
-- Как вы знаете, с января нынешнего года парламент повысил минимальную зарплату до 185 гривен. Это значит, что, если зарплата человека, отработавшего полный месяц, не достигает указанной суммы, предприятие обязано доплатить ему до 185 гривен. Шаг этот, несомненно, важный и нужный, если бы не одно «но»… Коммерческие фирмы смогли параллельно повысить зарплату своим более квалифицированным сотрудникам так, чтобы сохранить справедливые пропорции в оплате труда. А вот у государства денег на то, чтобы соответствующим образом увеличить оклады и ставки «бюджетным» специалистам не было. В итоге уборщица с окладом в 140 гривен получает 185 гривен (поскольку предприятие обязано было доплатить ей до минимального размера), а врач -- человек, отвечающий за жизни других людей, -- 190 гривен.
-- Ситуация, действительно, ненормальная…
-- Именно поэтому Кабинет министров и принял решение увеличить ставки и оклады работникам бюджетной сферы. Предполагается два повышения -- в мае и июле. В целом к концу нынешнего года должностные оклады этих работников вырастут на 32,17 процента. Кстати, за последние два года -- 2001 и 2002 -- их зарплата возросла в среднем на 40 процентов.
-- Но ведь оклады будут увеличивать всем. В том числе и техническому персоналу…
-- Всем. Однако выплата 185 гривен неквалифицированному персоналу обеспечивается доплатами. Таким образом, если до повышений оклад лифтера составляет 140 гривен, а после -- 180, то доплата, которую ему делает предприятие, уменьшится с 45 (185 гривен — 140 гривен = 45 гривен) до 5 гривен (185 гривен — 180 гривен = 5 гривен).
-- То есть лифтер после двух повышений по-прежнему будет получать 185 гривен, но размер доплаты уменьшится?
-- Именно так. Зато квалифицированный персонал, чьи оклады превышают минимальную зарплату, почувствуют увеличение сполна (см. таблицу. -- Авт. ). Например, сейчас ставка учителя I категории составляет 196 гривен. Ставка воспитателя в детском саду -- 167 гривен. При этом воспитателю доплачивают до 185 гривен, и разница между окладами разных по уровню подготовки специалистов составляет всего… 11 гривен.
После двух повышений ставка воспитателя вырастет до 221 гривни, а учителя I категории -- до 259 гривен. И разница между ними составит уже 38 гривен.
-- И когда же бюджетники почувствуют это повышение? Ведь май уже прошел, и большинство учреждений выплатило в июне майские зарплаты без учета повышения…
-- Дело в том, что просто увеличить зарплаты -- недостаточно. Столь серьезные шаги следует подкрепить финансово. Иначе повышение зарплат приведет только к росту задолженности перед бюджетниками. Именно поэтому в постановлении Кабинета министров указывалось, что оно вступает в силу лишь после того, как в бюджет Украины будут внесены все необходимы изменения. Соответствующий закон принят парламентом в конце мая и подписан Президентом.
-- Значит, деньги на повышение зарплаты будут?
-- Будут. Постановление полноценно вступило в силу. Таким образом, будет произведен перерасчет ставок и окладов. И тем бюджетникам, у которых после этого оклады вырастут, в июле доплатят разницу.
-- Кстати, какая у нас сейчас задолженность перед бюджетниками?
-- Можно сказать, что ее практически нет. По оперативным данным Министерства финансов, к июню долг местных бюджетов по оплате труда составил немногим более 2 миллионов гривен. В том числе в сфере образования -- 987 тысяч гривен, здравоохранения -- 725 тысяч гривен.
Кстати, близится пора отпусков. Так вот, после повышения ставок и окладов при расчете отпускных с мая будут учитываться уже новые, повышенные, размеры ставок. И заработок за предыдущий период будет корректироваться на коэффициент повышения. Соответственно -- на 17,9 (с мая) и 12,1 (с июля) процента.
-- Проще говоря, отпускные тоже увеличатся?
-- Увеличатся… Для тех, кто уйдет в отпуск с мая и позже.
P. S. По данным Государственного комитета статистики, в апреле средняя зарплата по стране составила 422 гривни 58 копеек. Самые высокие оклады получали сотрудники банков (990 гривен 67 копеек) и транспортники (629 гривен 89 копеек). Самая низкая зарплата была у работников сельского хозяйства (191 гривня 29 копеек) и здравоохранения (237 гривен 60 копеек).