Напомним, что с начала нынешнего года работающие (то есть застрахованные в системе социального страхования) матери стали получать пособия на детей по месту своей работы, а неработающие (незастрахованные) -- в районных управлениях труда и социальной защиты. Это связано с тем, что теперь выплаты незастрахованным женщинам финансируются из бюджета, а застрахованным -- из средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности.
Что это значит? Дело в том, что работающие женщины платят из своей зарплаты взносы и считаются застрахованными в системе обязательного социального страхования. Причем застрахованными являются женщины, работающие не только на предприятиях, в учреждениях и организациях, но и у частных предпринимателей или в фирмах, перешедших на единый налог. Деньги, перечисленные в социальные страховые фонды, потом возвращаются им в виде социальных выплат: пособий, пенсий и так далее.
Женщины, которые не застрахованы, никаких взносов не платят и получают помощь исключительно из государственных средств.
Естественно, размеры выплат застрахованным женщинам справедливо оказываются выше, чем незастрахованным. Например, неработающие мамы получают одноразовую помощь при рождении ребенка в размере 200 гривен, а работающие до нынешнего октября получали 300 гривен. Размер помощи по уходу за ребенком до трех лет неработающим женщинам составляет 40 гривен в месяц, а работающим -- 45 гривен.
Так вот, к осени Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности накопил достаточно средств для того, чтобы в очередной раз увеличить размеры выплат застрахованным матерям. С 1 октября одноразовая помощь при рождении ребенка выросла до 320 гривен, а помощь по уходу за ребенком до трех лет -- до 58 гривен в месяц (причем этот вид помощи выплачивается на каждого ребенка до трех лет).
Как отметил начальник Управления по вопросам предоставления пособий исполнительной дирекции Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности Виталий Енин, новый размер пособий будет выплачиваться только по тем страховым случаям, которые наступили после 1 октября. То есть если ребенок родился 30 сентября, одноразовое пособие будет выплачено матери в старом размере -- 300 гривен. А вот на малышей, появившихся на свет после 1 октября, будут «насчитывать» уже 320 гривен одноразового пособия.
В то же время пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с октября будет увеличено всем застрахованным женщинам, которые его получают.
Стоит отметить, что теперь сумма одноразовой помощи при рождении ребенка наконец-то превысила (как того и требует закон) прожиточный минимум для детей до шести лет, который в 2002 году составляет 307 гривен.
Напомним, что для получения одноразового пособия при рождении ребенка женщина должна предоставить в бухгалтерию предприятия свидетельство о рождении ребенка. Одноразовая помощь при рождении ребенка назначается и выплачивается не позднее дня, следующего за днем обращения.
Для того чтобы уйти в отпуск по уходу за малышом до трех лет, нужно написать заявление о предоставлении такого отпуска. На основании приказа (либо распоряжения) работодателя о предоставлении отпуска комиссия по социальному страхованию принимает решение о выплате пособия. Это пособие выплачивается ежемесячно.
Интересно и то, что на протяжении всего периода, пока ребенку не исполнится три года, женщина, в соответствии с нашим законодательством, имеет право выходить на работу и вновь уходить в отпуск столько раз, сколько ей это необходимо. Кроме того, она может в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет работать неполный день (на основном месте работы или на любом другом предприятии) и при этом получать вышеназванное пособие.