Верховная Рада на днях внесла в трудовой кодекс изменения, согласно которым при определении продолжительности ежегодных отпусков, праздничные и нерабочие дни учитываться теперь не будут. Раньше, красные дни календаря, выпадавшие на период отпуска работающих граждан, автоматически удлиняли предусмотренный законом ежегодный отдых. Кроме того, законодатели определили, что в случае простоя предприятия или организации по независящим от сотрудников причинам собственник (по их согласию) может предоставить работникам отпуска без сохранения зарплаты или частичным ее сохранением сроком до полугода в порядке, определенном коллективным договором.
Сотрудникам, учащимся на вечерних отделениях профтехучилищ или в аспирантуре, предоставляется дополнительный оплачиваемый 35-дневный отпуск в течение учебного года для подготовки и сдачи экзаменов. Как сообщает «Интерфакс-Украина», законом предусматривается также ежегодный дополнительный оплачиваемый семидневный отпуск работающим женщинам, имеющим двух или более детей в возрасте до 15 лет, ребенка-инвалида или усыновленного ребенка. Такой же дополнительный отпуск полагается отцу, воспитывающему ребенка без матери (или если мать долгое время лежит в больнице), а также лицам, взявшим ребенка под опеку.
Инф. «ФАКТОВ»