Канадские психологи пришли к выводу, что грустные люди работают лучше, чем веселые. Ученые провели исследования в компаниях, занимающихся высокими технологиями, и обнаружили, что те, кто считает себя печальным человеком, допускают в работе вдвое меньше ошибок, чем их веселые коллеги. Ученые полагают, что грустные просто меньше отвлекаются от работы.