Финские и британские ученые заинтересовались, как грозящее увольнение с работы сказывается на здоровье человека. В качестве объекта исследований были выбраны несколько небольших финских предприятий. Оказалось, что работники предприятий, на которых провели большое сокращение (свыше 18%), обращаются с жалобами к различным врачам в два раза чаще, чем сотрудники тех организаций, где увольнение было не столь массовым (8%).
Специалисты пришли к выводу, что виновником болезней в данном случае является страх перед возможным увольнением. Не последнюю роль играет и тот факт, что оставшиеся после увольнения сотрудники должны выполнять больший объем работы. Анализ результатов также показывает, что причиной половины участившихся заболеваний являются менее дружелюбные отношения между коллегами. Также было отмечено, что после волны увольнений работники ведут себя более скованно, не проявляют активности в решении проблем предприятия. Это особенно характерно для женщин.
Подготовила Ирина ХОДАКОВСКАЯ