В связи с ростом минимальной заработной платы увеличились оклады бюджетников
Пожалуй, за всю историю Украины повышение заработной платы не происходило столь интенсивно, как в нынешнем году. Тут и ежеквартальное увеличение минимальной зарплаты, и индексация, и даже второй этап внедрения Единой тарифной сетки. И все это, в первую очередь, отражается на зарплатах бюджетников: учителей, врачей, социальных работников и тружеников культуры…
Как отметил министр труда и социальной политики Михаил Папиев, в результате всех этих решений к концу года средняя зарплата бюджетников должна была вырасти почти на 40 процентов. Удалось ли этого достичь? На данный вопрос можно будет уверенно ответить уже после октябрьского (и последнего в нынешнем году) увеличения окладов и ставок, связанного с запланированным в Госбюджете повышением минимальной зарплаты с 440 до 460 гривен.
Рост минимальной зарплаты имеет несколько приятных последствий. Прежде всего увеличатся оклады у самых низкооплачиваемых сотрудников предприятий, поскольку минимальная зарплата — это законодательно установленный размер платы за простой, неквалифицированный труд. И если работник выполнил месячную норму, то меньше 460 гривен (за вычетом налогов и социальных сборов) ему с октября платить не должны. Таким образом, повышение минимальной зарплаты автоматически приведет к росту ставок и окладов технического персонала — уборщиц, дворников, разнорабочих.
Но это еще не все. Поскольку на многих предприятиях формирование тарифной сетки или схемы должностных окладов производится на основе ставки работника первого разряда (которая по нашему законодательству должна превышать размер минимальной заработной платы), то увеличение минимальной зарплаты приведет к росту ставок и окладов всех остальных специалистов. Ведь увеличивается базовая ставка работника первого разряда. Пропорционально повысятся остальные ставки и оклады, заложенные в тарифной сетке.
Более того, если предприятие находится в сфере действия Генерального соглашения между Кабинетом министров, всеукраинскими объединениями работодателей и всеукраинскими профсоюзами, то тарифная ставка рабочего первого разряда не должна быть меньше 120 процентов минимальной зарплаты. То есть с 1 октября она увеличится с 528 до 552 гривен.
И наконец, в связи с ростом минимальной зарплаты увеличатся ставки и оклады бюджетников. В соответствии с Единой тарифной сеткой оплаты труда работников бюджетной сферы, у нас в стране существует 25 разрядов. Для каждого разряда определен соответствующий оклад, зависящий от ставки работника первого разряда. То есть каждый разряд имеет повышающий коэффициент, на который умножается ставка работника первого разряда, установленная для всей бюджетной сферы . А базовая ставка работника первого разряда утверждается на уровне минимальной зарплаты. Посему, как рассказали «ФАКТАМ» специалисты департамента государственного регулирования заработной платы и условий труда Министерства труда и социальной политики Украины, бюджетников ждет очередной, и последний в нынешнем году, перерасчет выплат .