Засчитывается ли период мобилизации в стаж для ежегодного отпуска: разъяснение Госслужбы по вопросам труда

С лета 2022 года законодательство не предусматривает сохранение средней зарплаты и ежегодных отпусков за работниками, которые были мобилизованы во время особого периода — за ними сохраняется только работа и должность.

Как уточняют в Госслужбе по вопросам труда, такие нормы заработали с 19.07.2022. Речь идет о работниках, призванных на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принятых на военную службу по контракту. в том числе путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода сроком до его окончания. За ними сохраняются место работы и должность.

А вот средний заработок за такими работниками не сохраняется, так что указанный период в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, не засчитывается.

Военные во время военного положения могут получить отпуск — кроме основного, можно также оформить отпуск по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам.

Фото со страницы Генштаба ВСУ в соцсетях