Напомним, средняя зарплата по Украине к лету почти достигла 359 гривен. К июню прошлого года она составляла около 290 гривен. Проще говоря, за год средний заработок в Украине возрос на 24%. Но на этом правительство останавливаться не намерено. В его планы входит погашение долгов по зарплате, усовершенствование механизма индексации (то есть повышения в связи с ростом цен) доходов населения, введение почасовой минимальной зарплаты и приближение минимальной зарплаты к прожиточному минимуму (в настоящее время минимальные гарантии оплаты труда составляют 165 гривен, а прожиточный минимум для работающего человека -- 365 гривен).
Кроме того, планируется перераспределить взносы на государственное социальное страхование, чтобы вывести из «тени» доходы населения. Как отметил министр труда и социальной политики Украины Иван Cахань, предложено уменьшить часть, которую платят работодатели в социальные фонды, на 4% (в результате «социальные» расходы предприятий снизятся до 34,9%), а долю взносов, которые платят работники, наоборот, увеличить на 3,3% (что приведет к повышению вычетов из наших зарплат до 6,3%). В настоящее время работодатель отчисляет в разные фонды минимум 37,2%, работник -- от 1,75 до 3% (см. таблицу).
Таким образом, снизится финансовое давление на предприятия, что, по идее, должно стимулировать их к тому, чтобы не уводить «в тень» реальные зарплаты и проводить все расчеты с работниками легально: через кассу и бухгалтерские документы, с отчислением всех необходимых взносов.
Однако… Напомним, что свою часть взносов работодатель начисляет на зарплату своих работников: прибавляет необходимый процент к фонду оплаты труда и платит из средств предприятия. А работник свою часть взносов отчисляет из начисленной суммы зарплаты. Таким образом вычеты из зарплат жителей Украины после введения предлагаемых процентов увеличатся.
Для того чтобы компенсировать негативные последствия такого перераспределения, тарифные ставки и должностные оклады работников предлагается увеличить в следующем году на 2,16%.